Serviços Administrativos
O setor administrativo de uma empresa é um dos mais importantes para alcançar os objetivos do negócio, pois é por ele que são tomadas as decisões estratégicas. Trata-se do alicerce para todas as outras atividades da companhia.
Por isso, é importante entender o que é setor administrativo, qual a sua função e como deve ser estruturado dentro de uma empresa.
Toda empresa possui um setor administrativo e outro operacional. No administrativo, é construída a parte estratégica do negócio. Ele é composto por presidência, diretoria, gerência, analistas, entre outras funções, que têm em seu escopo fazer o planejamento e o desenvolvimento das ações da companhia.
Basicamente, os profissionais desta área fazem a administração geral do negócio, escolhendo os melhores caminhos a fim de alcançar as metas traçadas pela gestão. O maior desafio é que, além dos problemas enfrentados pelos seus departamentos, o setor administrativo também deve olhar para as demais áreas e atuar sempre que for necessário.
É responsabilidade deste setor fazer a administração da empresa, desde definir os objetivos do negócio, passando pela construção das equipes, até a orientação para a melhor execução do trabalho pela equipe operacional.
São os colaboradores administrativos que tomarão as principais decisões do negócio, guiando o trabalho de todo o time. É nesse setor onde se define o modelo de gestão, as prioridades da empresa e como irá apresentar seus produtos e serviços para os clientes e parceiros comerciais.
A função do setor administrativo é ainda entender o posicionamento da empresa perante ao mercado que está inserido para revisão das estratégias e correção do planejamento, quando necessário.
Normalmente, também é neste setor que estão os profissionais responsáveis pela gestão financeira da companhia. Por esse motivo, é essencial que todos os departamentos administrativos caminhem em sintonia para que os resultados sejam alcançados.
Serviços de R.H.
A repartição de recursos humanos é, talvez, um dos mais importantes do setor administrativo. A gestão de pessoas, contratação de novos talentos e o trabalho do departamento pessoal é essencial para qualquer empresa.
Esses profissionais são essenciais para que as demais áreas funcionem corretamente, já que fazem a seleção dos melhores talentos e ainda são os responsáveis por trazer benefícios e oferecer as melhores condições de trabalho.
Os processos burocráticos exigem uma organização impecável dessa área, pois as falhas nas demandas rotineiras podem causar prejuízos para todos os outros setores, inclusive, com perdas financeiras.